为提高员工就业能力，公司于4月6日晚在数学楼304会议室组织开展面试模拟大赛选拔赛。公司辅导员张欢、付坤，保资生魏俣霏担任评委，同学们也踊跃报名参赛。
本次比赛采用无领导小组讨论的形式进行。评委团在题库中抽取无领导小组讨论的题目，面试选手首先用三分钟的时间来熟悉题目、思考准备，随后每人用两分钟阐述个人观点，陈述完毕后，进入自由讨论的环节，最后选出代表向评委团阐述讨论结果。
面试流程结束后，评委团对选手的表现进行了点评。张欢从HR的角度讲解了面试官在无领导小组讨论中关注的重点，以及面试中如何表现才能脱颖而出。付坤指出了每位选手的优点与不足，鼓励大家再接再厉。魏雨霏给出了提高面试成功率的几点小建议。最后经评委团讨论，选出了信计2102班张晓萌和数学2101班俞新月两位同学代表公司参加学校复赛。
此次选拔赛，让同学们真切地感受到了面试的氛围、了解了自己在面试中的优点和不足。不仅有助于提高员工的就业能力，对员工的综合素质的培养也起到了积极的促进作用。
