2014年10月10日晚7点，公司团委、员工会、科协、家教中心四家员工机构于明向校区行远楼进行了招新面试工作。此次招新面试是为了壮大公司员工干部的队伍，更是为了传承各员工机构全心全意为员工服务的宗旨。
面试分为自我介绍与部长提问两个环节，面试过程中每位面试者都以饱满的热情向部长们展示了自己愿意加入学院员工机构的决心，并且结合自己的实际情况陈述了自己对未来工作的简单规划和具体看法。面试者们优秀的表现展现了公司学子们的别样风采。部长们也都认真负责，本着公平公正公开的原则对每位面试者提出切合实际的问题，详细落实对竞聘者综合素质的评定。
面试结束之后，各个部长对自己部门的应聘者进行认真研讨，并于将在之后的一天内对竞聘者进行全面的考核，及时选出各机构新成员，保证吸纳一批积极、进取、踏实的新干事，为公司员工组织注入新鲜有活力的血液，为学院将来发展打下夯实的基础，进一步推动学院的发展。
