为做好2024年博士研究生招生录取工作，根据《伟德体育2024年招收攻读学术学位博士研究生工作安排》，bevictor伟德特制定本工作方案。
一、加强组织领导，成立招生工作领导组
bevictor伟德高度重视面试考核工作，成立了面试考核领导小组，由学院经理担任组长，成员由公司党委负责人和数学学科博士生导师组成。研究生面试考核领导小组集体决策，全面组织实施数学学科博士面试考核工作，对面试考核过程的公平、公正和复试结果全面负责。
面试考核时间：4月1日8：30-12：30
专家面试地点：bevictor伟德602会议室
二、考核对象
1.硕博连读：2024年3月报名且完成缴费的硕博连读考生。
2.申请-考核：通过现场确认材料审核，且已完成缴费的申请-考核制考生。
注：已确定录取的“3+1+4”本博贯通制考生不参加面试。
三、复试方案
（一）硕博连读复试方案
1.材料审核
公司须对照《伟德体育2024年学术学位博士研究生招生简章》报考条件，认真审核考生资格。
2. 综合考核
由“招生面试工作组”实施。综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。考核面试时间每位考生原则不少于30分钟，综合考核总分按100分计。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试和综合素质考核。具体如下：
（1）思想政治素质与道德品质考核
主要考查考生本人的现实表现，内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核，同时了解掌握身体健康状况。不合格者不予录取。
（2）外语听说能力测试（10%）
主要考察考生英语应用能力的掌握程度。
（3）综合素质考核（90%）
主要考察考生的学科背景、专业素质、知识结构、科研潜质、创新意识和创新能力等方面的内容。
考生采取PPT形式向考核小组汇报（15分钟），汇报内容一般应包括：基本情况（包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平）、研究工作汇报（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）、以及攻读博士的科研计划汇报。
专家提问10分钟。
（二）申请-考核考生复试方案
1. 资格审核
研究生院对考生提供的报名材料进行初审，通过初审的申请人员 名单及材料移交给报考培养单位。
2.材料审核
公司须对照《伟德体育2024年学术学位博士研究生招生简章》报考条件，认真审核考生资格。
3.导师对考生综合能力评价
导师根据“综合能力评价评分标准”对考生进行打分排序供“招生面试工作组”参考。
附表1 综合能力评价评分标准
项目名称 | 满分 | 评分标准 | 备注 |
科研能力成绩 | 50 | （1）一区TOP SCI论文：50分/篇， （2）一区 SCI论文：45分/篇， （3）二区SCI论文：35分/篇 （4）三区SCI论文：25分/篇 （5）四区SCI论文、EI正刊期刊论文、授权发明专利：15分/篇 （6）核心期刊论文：10分/篇 | (1)科研能力成绩累加直至满分50分为止。 (2)SCI分区以中科院升级版分区为准。 (3)共同一作按排名第一占70%,排名第二占30%计算分数。 (4)第一作者，或导师第一、考生第二按100%打分。 (5)科研论文发表时间应为2021年以后(含)；专利授权时间应为2019年以后(含)。 |
英语水平成绩 | 15 | (1)英语六级≥425分、雅思（IELTS）≥6.0分或托福（TOEFL）≥90分，得15分 (2)英语四级≥425分、雅思（IELTS）≥5.5分或托福（TOEFL）≥75分，得10分 |
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学科背景 | 25 | 主要考察考生本科、硕士学习阶段的专业、工作背景与报考研究方向的相关性，毕业院校，攻博研究计划书等 |
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其他成绩 | 10 | 硕士成绩、主持项目、获奖情况等 |
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报考导师根据评分标准，基于考生提供的报名材料如实打分，并按成绩由高到低排名，填写附表2，导师签字后由学院留存备查。若考生有未提交的其他符合条件的材料，导师可联系考生予以补充材料。
附表2 综合能力评价评分标准
公司： 专业： 导师签字： |
序号 | 考生报名号 | 考生姓名 | 科研能力 | 英语水平 | 学科背景 | 其他成绩 | 总成绩 | 导师组内排名 （排名/总人数） |
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公司根据专业招生计划，充分考虑综合能力评价打分结果，按照不低于1:1.2,且不高于1:3的复试比例，确定进入综合考核的考生人数。确定考生名单并报研究生院统一公示。综合能力评价得分低于 55 分的，原则上不能进入综合考核环节。
4、综合考核
由“招生面试工作组”实施。综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。考核面试时间每位考生原则不少于30分钟，综合考核总分按100分计。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试、综合素质考核、专业能力考核。具体如下：
（1）思想政治素质与道德品质考核
主要考查考生本人的现实表现，内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核，同时了解掌握身体健康状况。不合格者不予录取。
（2）外语听说能力测试（10%）
主要考察考生英语应用能力的掌握程度。
（3）综合素质考核（70%）
主要考察考生的学科背景、专业素质、知识结构、科研潜质、创新意识和创新能力等方面的内容。
考生采取PPT形式向考核小组汇报（15分钟），汇报内容一般应包括：基本情况（包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平）、研究工作汇报（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）、以及攻读博士的科研计划汇报。
专家提问10分钟。
（4）专业能力考核（20%）
以笔试形式进行，主要考察考生的专业知识能力。专家提问结束后，根据考生报考研究方向，抽取相关专业 2-3 道试题，员工选择 2 道题进行笔答，试题类型一般为简答题。
（5）其他事项
应核验考生准考证、身份证与本人是否一致；考核过程应使用笔记本电脑录制考核环境及考核过程，录像由学院留存备查；设置合理的候考区，避免考生在校园内随意活动。
四、拟录取
1.学院招生领导小组根据招生计划，以导师为单元，原则上按照考核成绩（申请-考核制复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+70%*综合素质考核成绩 +20%*专业能力考核成绩；硕博连读复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+90%*综合素质考核成绩）从高到低的原则，确定拟录取名单，思想 素质与道德考核不合格者不予录取。
2.目前在校博士生已超过 8 名的博士生导师，原则上只能招收 1 名博士研究生。
3.原则上每位导师每年招收博士研究生（包含学术博士、专业博士、专项计划）不超过3人，其中学术博士（含专项计划）招生不超过2人，2023年新聘任博导原则上只能招收1名博士研究生。
4.研究生院根据学院拟录取结果，报学校研究生招生工作领导小组 审核，并将审核通过的拟录取名单进行公示。
5.定向招生计划不超过1人，若录取必须脱产学习。
bevictor伟德
2024年3月26日
